MUBA, Sekilasmedia.com-Komitmen Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin (Muba) dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia terus menunjukkan hasil nyata.
Sebanyak 20 peserta Program Generasi Unggul Muba jurusan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) berhasil menyelesaikan pelatihan intensif di PPSDM Migas Cepu, Jawa Tengah, dan resmi mengantongi sertifikasi kompetensi nasional. Saptu ( 30/05/2026)
“Keberhasilan tersebut menjadi langkah strategis Pemkab Muba dalam mempersiapkan tenaga kerja lokal yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan dunia industri.Dengan sertifikasi yang diakui secara nasional, para peserta kini memiliki nilai tambah dan peluang yang lebih besar untuk bersaing di pasar kerja.
Kepala Disnakertrans Kabupaten Muba, Herryandi Sinulingga, mengatakan bahwa program ini merupakan bentuk nyata kehadiran pemerintah daerah dalam menjembatani kebutuhan industri dengan kesiapan tenaga kerja lokal.
“Melalui program ini, pemerintah memberikan akses kepada generasi muda Muba untuk memperoleh sertifikasi kompetensi yang selama ini menjadi salah satu syarat utama dalam rekrutmen tenaga kerja industri. Dengan bekal tersebut, mereka memiliki posisi yang lebih kuat dalam menghadapi persaingan kerja,” ujarnya.
Menurut Sinulingga, sertifikasi dari PPSDM Migas Cepu memiliki pengakuan nasional sehingga membuka kesempatan bagi para lulusan untuk mengikuti seleksi pekerjaan di berbagai sektor industri di seluruh Indonesia.
“Kompetensi yang mereka miliki tidak hanya relevan untuk kebutuhan industri di daerah, tetapi juga mampu bersaing pada tingkat nasional. Ini menjadi modal penting bagi generasi muda Muba untuk meraih peluang kerja yang lebih luas,” tambahnya.
Kloter Rigger Segera Menyusul
Keberhasilan peserta jurusan K3 akan disusul oleh 20 peserta Program Generasi Unggul Muba jurusan Rigger (Juru Ikat Beban) yang saat ini masih menjalani pelatihan di PPSDM Migas Cepu.
Mereka dijadwalkan mengikuti ujian sertifikasi kompetensi nasional sebelum menyelesaikan seluruh rangkaian pelatihan pada 12 Juni 2026.
“Setelah itu, para peserta akan kembali ke Kabupaten Muba dengan membawa sertifikat kompetensi yang menjadi bekal penting untuk memasuki dunia kerja.
Wujud Strategi Link and Match
Program pengiriman peserta Generasi Unggul Muba ke lembaga pendidikan dan pelatihan nasional merupakan bagian dari strategi Disnakertrans Muba dalam mendukung kebijakan link and match antara dunia pendidikan, pelatihan, dan kebutuhan industri.
Melalui peningkatan kompetensi yang tersertifikasi, Pemkab Muba berharap dapat menekan angka pengangguran terbuka sekaligus memperkuat daya saing tenaga kerja lokal di tengah perkembangan industri yang semakin kompetitif.
“Program ini juga menjadi bagian dari upaya mewujudkan visi pembangunan sumber daya manusia yang unggul, mandiri, dan profesional, sejalan dengan semangat pembangunan daerah menuju Muba Maju Lebih Cepat.
Dengan bekal keterampilan dan sertifikasi nasional yang dimiliki, para alumni Generasi Unggul Muba diharapkan mampu menjadi tenaga kerja yang siap pakai, produktif, dan berkontribusi bagi kemajuan daerah maupun pembangunan nasional.( ren)
